Según la obra de Sherley y Hargreaves “La
Cuarta vía de liderazgo y cambio en América Latina: perspectivas en Chile,
Colombia y Brasil”, somos capaces de reflexionar acerca de este
articulo, el cual nos da a conocer diversas realidades educativas en los países
mencionados, para lograr crear el
desarrollo de aprendizajes significativos en nuestros estudiantes.
En relación con el artículo, podemos dar
a conocer la existencia de cuatro vías de liderazgo y cambios en América Latina,
las que podemos mencionar a continuación:
·
La primera vía de autonomía del profesorado caracterizada por una gran libertad profesional pero escasa coherencia del
sistema educativo. Enfocado más en la intuición que en las evidencias.
·
La segunda vía de estándares,
mercados y rendición de cuentas. Nos señala
que la autonomía profesional cede a favor de la estandarización, la uniformidad
e iniquidad atentando contra la motivación de los profesores, el liderazgo y el
aprendizaje.
·
La tercera vía de toma de decisión de datos duros nos indica el Balance entre la autonomía profesional y la rendición de
cuentas.
·
La cuarta vía de profesionalismo educacional basado en principios democráticos lo que permite mejorar los resultados de
los estudiantes a la vez que preserva y mejora las culturas comunitarias y
escolares locales. Vía inclusiva, escuela y comunidades trabajan juntas.
En el Chile actual estamos muy abiertos a cambios y estrategias nuevas, sin embargo la rutina y la falta de
motivación, la desvalorización de la labor y la alta exigencia de los
resultados hacen que el quehacer educativo se vuelva rutinario, poco
constructivista, basado en los resultados y en expectativas de otros.
Si bien, el sistema educacional puede profundizar en una re-definición
acerca del proceso enseñanza-aprendizaje, tendría que generar un gran cambio,
centrándose en el “qué queremos
lograr y cómo lo vamos a lograr”,
valorando al profesor como un ser de mediación y no como una máquina de
resultados. Para que esto se lleve a cabo se necesita fortalecer el trabajo en
equipo y entregar un apoyo personalizado.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario